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养老金已经连续19年上涨，但是企退人员的人均养老金也不过是3100元。

【资料图】

有网友咨询：2023年养老金调整人均是3.8%，那么养老金领取低于平均水平的，此次可以上涨更多吗？

因为各地的养老金平均水平是不一样的，因此是否能多涨也是不一样的。

比如：

西藏的养老金一次将近5300元，全国排名第一；

上海（4855）、北京（4743）、青海（4435）、浙江（4055）的平均养老金也超过了4000元；

吉林（2850）、湖南（2971）、海南（2984）、广西（2988）的平均养老金则连3000元都不到。

要想知道哪些退休人员，能在此次调整中上涨更多养老金，就需要了解此次养老金调整的原则，和哪些因素有关。

首先，2023年养老金调整的平均比例已经确定：3.8%。

这个比例是19年来最低，比较经济不景气、GDP和物价上涨都不是非常高，3.8也就可以理解了。

其次，中央确定好3.8的比例，各个省份将根据本省退休人员的平均养老金、退休人员年龄、退休地区，确定本省的具体调整方案。

按照《通知》要求，需要突出挂钩调整，换句话说，工龄更长、基础养老金更多的人员，在调整的时候优势更大！

并不会因为养老金低于当地人均水平就给予额外的照顾！

最后，对于特殊的军转干部，许多地区都会有特殊的政策：自身养老金低于当地企退人均水平的，直接上涨到最低人均水平。

比如某地企退平均养老金为3500元，某军转干部的养老金只有3000元，就可以直接上涨500元。

因此：一般情况下，低于养老金水平的并不会有额外的上涨，特殊的军转干部才会存在额外上涨。

谈起养老金的调整，一般会涉及两个参数：养老金上涨额，养老金上涨比例。

举个例子说明下：

退休人员A，基础养老金为3000元，此次调整增加的额度为200元，上涨比例为6.67%；

退休人员B，基础养老金为5000元，此次调整增加的额度为300元，上涨比例为6%；

从数据上面可以看出：

养老金较低的A，养老金上涨额为200元，低于养老金B的上涨额度；

养老金较低的B，上涨比例为6%，低于养老金A的上涨比例；

对于一般人而言，更应该关注的上涨额度，这才是拉近高低养老金的关键。

此次养老金调整我增加了200元。

对于统计来说，关注更多的是上涨比例。

此次平均调整为3.8%，参保人员A上涨达到了6.8%。

实际上，不管如何，加多加少并不是我们决定的，也没有办法改变。

好死不如赖活，即使养老金再低，身体好，多活几年就什么都有了！

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.

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