撰文 | 李岩

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《解放军报》5月23日头版刊文披露，各军兵种、武警部队的30余个师旅团部队开始担负起一项重要新任务——研究规范部队分类管理工作探索建设任务。

新任务

报道称，中央军委训练管理部披露，经过层层遴选，来自各军兵种、武警部队的30余个师旅团部队，被确定担负研究规范部队分类管理工作探索建设任务，标志着研究规范部队分类管理工作全面展开。

报道提到了这项工作的背景和目的——

从今年开始，各军兵种、武警部队聚焦形势任务发展变化带来的新情况新问题，探索治军带兵特点规律，挖掘部队管理实践经验。

研究规范部队分类管理工作坚持向战为战，融入练兵备战各领域分类抓管，为如期形成战略能力发挥支撑保障作用；坚持精准施策，针对我军使命任务要求、部队组织形态、外部社会环境等新变化，实现部队管理共性与个性的统一。

军委提要求

事实上，2019年初，中央军委披露日前印发《关于全面从严加强部队管理的意见》，其中就创新部队管理体系提出具体要求。

《意见》提到，推进部队管理创新发展，着力打造与实现党在新时代的强军目标相匹配的一流部队管理。要切实把部队管理工作聚焦到备战打仗上，强化备战打仗鲜明导向，完善战时部队管理体系，归正部队管理工作重心，创新重点领域部队管理。

军报报道明确，上述工作系贯彻落实中央军委《关于全面从严加强部队管理的意见》的重要举措。

军事评论员宋忠平向政知君解读称，对于任何一个组织来说，管理都至关重要，军队更甚，管理能力就意味着组织能力、战斗能力。

他透露，军队的管理主要聚焦在人和装备，比如针对官兵、部队的调动、配合，针对装备的调派、维护维修，针对官兵和装备的结合、使用等。当下，军事技术、战场环境、外部形势不断变换，这对各国军队的应对提出了更高、更复杂的要求，提升部队管理能力，实现“共性个性相统一”的精细化分类管理，是敢打必胜的重要保障。

“解放军自军改以来不断强调联合体系作战能力的重要性。实现规范化分类管理，核心在于提升效率，增加各军兵种、各战区之间的配合度，夯实部队的快反能力、联合作战能力。此番试点工作意义重大，可以看作是解放军进一步深化军事体制机制改革的重要体现，将为解放军战斗能力再上一层楼奠定体制机制基础。”宋忠平提到。

如何分类？

上述重要举措关键在于“分类”。如何分类？

军报报道披露，研究规范部队分类管理工作的主要任务是——

围绕战时管理、动散条件下部队管理、信息网络环境下部队管理、新域新质力量部队管理等开展研究规范。

就战时管理，宋忠平解读称——

战时部队管理相比平时，更加突出和侧重各军兵种之间的联合能力和快速反应能力，要通过管理机制的优化做到第一时间凝聚各区域、各军兵种合力。同时，战时、平时之间又需要有机结合。正因为战时对于部队的上述要求，平时的管理和训练就要瞄准快反、联合作战能力来着重进行。

就动散条件下部队管理，宋忠平解读称——

所谓“动”“散”即“静”“聚”的反义，是指现在部队和装备常态化执行抢险、野外训练、实战演训等任务，随时可能处于机动和散布（不在驻地营区）状态。“动散”条件下，如何进行军事训练、思想教育，如何快速应对突发事态，都需要一套专门的分类管理体系来保障。

就信息网络环境下部队管理，宋忠平解读称——

现代化管理离不开信息网络甚至人工智能手段。但在此背景下，如何保障信息安全是需要特别注意的。“简单来说，就是在信息网络环境下，部队管理既要依靠新技术手段提升管理水平，更要保证安全可靠，避免泄密。”

就新域新质力量部队管理，宋忠平解读称——

新域即新的战场环境，相应的，具备能够在新的战场环境下遂行任务的部队也将区别其他部队，形成新质作战能力。新质力量的打造，除了人的因素以外，也很大依靠新的军事技术、装备。“举个例子，无人机和反无人机能力，对当下各国部队而言都是新质作战能力。相关负责部队如何管理、训练，相关装备如何维护、调派，这都需要探索。实现分类管理，有助于新质能力更顺畅融入联合作战体系，发挥应有的作用。”